عنوان
1 تکنیکهای توانمندسازی سازمانی و افزایش انگیزش نیروی انسانی
2 نوزده بیماری مدیریت و راه های پیشگیری و درمان فردی و سیستمی آنها
3 فرایندهای چهارده گانه مدیریت منابع انسانی و مدلهای یکپارچه سازی آن در سازمان
4 راهکارهای کوچک سازی سازمان در دوران رکود ( با رویکرد برنامه ریزی فرایند محور )
5 اصول و فنون فکر کردن فعال و تکنیکهای بکارگیری آن در حل مسائل فردی و تجاری
6 راهکارهای تقویت فرهنگ مشارکت و یکسان سازی نگرشهای اجتماعی کارکنان
7 الگوهای نوین سخنرانی حرفه ای در فرایند مدیریت و رهبری سازمان
8 روشهای طراحی و پیاده سازی سیستم های یکپارچه بازاریابی و فروش در کمپانی های ایرانی
9 اصول و قوانین مدیریت ادراکی و راهکارهای بهره گیری ازآن در انحرافات سازمانی
10 اصول و مفاهیم مهندسی مجدد فرایندهای سازمانی و تکنیکهای پیاده سازی آن در شرکتهای ایرانی
11 سازمانهای وظیفه محور و سازمانهای فرایند محور ، چالشها و راهکارها
12 سیستم های مدیریت محدودیت (TOC) ، کاربرد و مزایای وسیع آن
13 چالش های تئوری بومی مدیریت درایران و راهکارهای آنها
14 تکنیکهای ایجاد چرخه موفق حیات شرکتهای کوچک و متوسط و راهکارهای تثبیت سازی آنها
15 تکنیکهای ایجاد سیستم های افزایش سود و بهره وری در شرکتهای ایرانی
16 تکنیکها و روشهای هدفگذاری و آینده پژوهی علمی و نقش آن در موفقیت شرکتها
17 اصول تفکر، برنامه ریزی و تصمیم گیری استراتژیک در سازمان
18 چالشهای هشتگانه تحول و راهکارهای حل آنها در شرکتهای ایرانی
19 اصول و فنون مذاکره حرفه ای و اداره جلسات
20 چالشها و راهکارهای مدیریت استرس در کار و زندگی
21 تکنیکها و روشهای مدیریت تغییر با رویکرد تکنیکهای فردی کارکنان و مدیران
22 تکنیکهای برنامه ریزی موفقیت و راهکارهای بکارگیری آنها در موفقیت های فردی
23 روشهای ایجاد خلاقیت در فرد و سازمان و شیوه های تبدیل آن به نوآوری در شرکتهای دانش محور
24 روشهای حل مسئله وتکنیکهای بکارگیری آنها در مسائل فردی و سازمانی
25 هوش هیجانی و راهکارهای بکارگیری آن در فرایندهای مدیریت
26 مدیریت تضاد و تعارض و جایگاه آن در سازمانهای امروزی
27 مهارتهای رهبری و هدایت در سازمانهای متعالی
28 اصول و فنون اثربخشی کارگروهی و تیمهای کاری و نقش آن در رشد شرکتها
29 چالشها و راهکارهای مدیریت آموزشهای کاربردی در شرکتها و سازمانهای ایرانی
30 اقتصاد مقاومتی و اصول و مفاهیم کاربردی آن در شرکتهای ایرانی
31 تکنیکهای ایجاد و افزایش انگیزش نیروی انسانی و مدل های پیاده سازی آن در شرکتهای ایرانی
32 استراتژیهای پاداش در مدیریت ، اصول و مفاهیم کاربردی آن در شرکتهای ایرانی
33 مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیرمنابع انسانی
34 تعهد و مسئولیت و ابعاد اثرگذار آن در بهره وری سازمانی
35 اصول و فنون مدیریت موثر زمان و راهکارهای پیاده سازی آنها
36 تکنیکهای برقراری ارتباط موثر و نقش آن در موفقیت های فردی و سازمانی
37 نقش متعامل مدیران صف و ستاد در مدیریت منابع انسانی سازمان
38 نقش نیروی انسانیِ فرایند محور در موفقیت سازمان
39 بوم مدل کسب و کار و نقش آن در تعالی و موفقیت کسب و کارها
40 تجزیه و تحلیل مدل کسب و کار و ابعاد اثربخشی آن در کسب و کارها
41 اصول و مفاهیم شخصیت شناسی و ابعاد کاربردی آن در مدیریت و سرپرستی
42 تکنیکهای ایجاد و تقویت باور در فرد و سازمان
43 چالشها و راهکارهای موفقیت در دوران رکود و تکنیکهای فرصت سازی درآن
44 مدیریت دانش و نقش آن در موفقیت شرکتهای پیشرو
45 ارزیابی عملکرد و نقش آن در تعالی شرکت ها
46 تکنیک های یکسان سازی نگرش های کارکنان تازه استخدام با فرهنگ و تعالی سازمانی
48 تفكر سيستمي و آثار و نتایج استقرار آن در سازمان ( تفکر سیستمی و مدیریت مشارکتِ افقی در سازمان)
49 اصول و مفاهیم روانشناسی مشتری و تکنیک های برقراری ارتباط موثر
51 وظایف اجتماعی مدیران در برابر کارکنان و خانواده هایشان و تکنیک های همه گیر کردن آنها در سازمان
53 استراتژی وظیفه ای و نقش آن در موفقیت سازمانهای امروزی
54 بازاریابی و فروش ، اصول و مفاهیم تا مدیریت و برنامه ریزی
55 اصول کنترل، نظارت، ارزیابی و ارزشیابی و نقش آنها در موفقیت مدیران و کیفیت و کمیت فرایندهای سازمانی
56 مهارت تفکر نقادانه و تکنیک های بکارگیری آن در فرایندهای مدیریت
57 شوک آینده ، جابجایی در قدرت
